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養老保姆 市場需求明顯增多
來源: | 發布時間:2011-11-2 18:54:56 | 瀏覽次數:

威海永進家政保姆部的畢女士談到養老保姆市場時有些頭疼。
她說:“每月找養老保姆的雇主有20個左右,最終找到合適保姆的只有一半,想招聘到養老保姆太難了。”
 
根據威海市第六次人口普查結果,全市常住人口中,65歲及以上的人口為33.84萬人,占12.07%,不僅大大超過了7%的老齡化社會標準,而且比2000年第五次人口普查的比例提高了2.34個百分點。如此高比例的老年人催生了養老保姆市場的商機。然而近日記者從威海市諸多家政公司了解到,在保姆業務上,負責照顧老人的保姆普遍存在著供不應求的問題。永進家政保姆部的工作人員畢女士告訴記者,最近通過他們公司找養老保姆的雇主一個月有二十個左右,“工資按照老人是否能夠自理來核定,能自理的一個月照看費底薪是1200-1300元,不能自理的一個月最低也得1800元,高的超過2000元。不過最終成功的只有一半左右。
 
大姐家政公司的工作人員孫女士說,他們公司找養老保姆的雇主占了很大比例,大約占到保姆業務的一半,登記工資在1000元-2000元之間,養老保姆供不應求的問題在他們公司也同樣非常明顯。
 
畢女士直言,有些保姆不喜歡跟老年人打交道,“工資給多高,都不會去做”;有些保姆則認為老人身體一天不如一天,不如照顧小孩方便。“還有些保姆擔心老人性格不好,如果在一起生活可能因生活習慣不同產生沖突。當然,養老保姆的工資相對較低,這也讓她們有怨言。”
 不僅如此,這種供需矛盾還有時間性,畢女士說:“平時還好點,像是現在,天氣比較熱,很多保姆就會暫停不干。何況正趕上暑假,孩子都在家,有的保姆就選擇在家陪孩子,所以現在養老保姆會比較缺一點。相對來講,只有春節后那段時間,找工作的人比較多,招聘養老保姆會比較容易。”孫女士則表示在他們公司,春節和農忙的時候,這種供需矛盾會更加突出。

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